CUADRO DE RESULTADOS DEFINITIVO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO – 2026
Descargar 👇 PUBLICACION DEFINITIVA DE RELACION DE PROFESORES A LOS QUE SE LES RENOVARA CONTRATO 2026 Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
Todas las entradas de Merly Gutierrez
CUADRO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO 2026
CUADRO NOMINAL PARA RENOVACIÓN DE CONTRATO DOCENTE 2026 NIVELES: INICIAL, PRIMARIA, SECUNDARIA, UNIDOCENTES Y CETPROS Descargar👇 PLAZAS-RENOVACION-DE-CONTRATO-DOCENTE-2026_ Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS
Descargar ABSOLUCION DE RECLAMOS 02-02-2026 Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
RESULTADOS PRELIMINARES DE EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE DE AUXILIARES
Descargar CUADRO PRELIMINAR DE EVALUACION AUXILIARES – SECUNDARIA (1) CUADRON PRELIMINAR DE EVALUACION AUXILIARES – INICIAL Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
𝐑𝐄𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐄𝐕𝐀𝐋𝐔𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐃𝐈𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐁𝐀𝐉𝐎 𝐄𝐋 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐌𝐄𝐍 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 𝟐𝟕𝟔 – 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎
La adjudicación se realizará el día 3 de febrero a horas 4 :00 p.m., en el auditorio de la UGEL Gran Chimú. descargar Convocatoria-276-2026-SEDE Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
𝐑𝐄𝐂𝐋𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐄𝐕𝐀𝐋𝐔𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐃𝐈𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐁𝐀𝐉𝐎 𝐄𝐋 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐌𝐄𝐍 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 𝟐𝟕𝟔 – 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎
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𝐑𝐄𝐋𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐂𝐀𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐎𝐂𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐘 𝐀𝐔𝐗𝐈𝐋𝐈𝐀𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐔𝐋𝐌𝐈𝐍𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐑𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 – 𝟐𝟎𝟐𝟓
Descargar aqui👇 PLAZAS VACANTES PARA RACIONALIZACIÓN DOCENTES PLAZAS VACANTES PARA RACIONALIZACIÓN DE AUXILIARES Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp
CUADRO DE MÉRITOS – PROCESO RACIONALIZACIÓN
CUADRO DE MÉRITOS – PROCESO RACIONALIZACIÓN Descargar CUADRO MERITOS EXCEDENTES-DIRECTORES El proceso de adjudicación se realizará en acto público de reasignación y/o reubicación por racionalización del personal excedente. Fecha : 5 deLeer más…
𝐌𝐎𝐃𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐑𝐎𝐍𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐀 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐈𝐌𝐏𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐎𝐂𝐄𝐍𝐓𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔
Descargar OFICIO_MULTIPLE-00030-2026-MINEDU-VMGP-DIGEDD[R] Share this…FacebookTwitterPrintEmailPinterestLinkedinWhatsapp