- Funciones Específicas del Cargo:
- a) Actualizar de manera permanente en el sistema LEGIX los legajos personales y fichas escalafonarias de los docentes y administrativos nombrados, cesantes y pensionistas de su jurisdicción.
- b) Elaborar y firmar los informes escalafonarios para el otorgamiento de diversos beneficios laborales, previstos según Ley.
- c) Emitir informes sobre acciones de personal que transgredan las leyes o disposiciones legales administrativas vigentes.
- d) Elaborar los cuadros sobre cómputo del tiempo de servicios, sanciones, record de licencias, del personal activo y cesante, a solicitud de las Unidades Orgánicas y/o Comisiones de la UGEL-GCH – C.
- e) Elaborar y firmar los pases de la UGEL – GCH – C, e informando a la Comisión respectiva para su verificación y visación respectiva.
- f) Custodiar el archivo de los Legajos Personales y fichas escalafonarias, por la confidencialidad que amerita.
- g) Recepcionar, consolidar y preparar la información de reembolso por subsidios de Es-Salud en coordinación con el área de administración para su respectivo reembolso.
- h) Orientar, asesorar y complementar la información relacionada a las licencias por enfermedad y los plazos de presentación de documentos por parte de los Directores, docentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas de la jurisdicción.
- i) Elaborar el calendario pendiente de pago de docentes a cargo de ESSALUD; por la cobertura de licencias con goce de
- j) Preparar de oficio informes mensuales de los docentes que cumplen 25 y 30 años de servicios oficiales, para el otorgamiento del beneficio correspondiente.
- k) Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
- l) Elaborar informes escalafonarios para el otorgamiento de bonificaciones, gratificaciones, devengados, determinación de tiempo de servicios, ascensos de nivel y otros documentos que se elaboran relacionados al escalafón personal.
- m)Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia.
- n) Cumplir otras funciones que se le asigne.
- Requisitos Mínimos del Cargo:
- a) Nivel Educativo: 5to año de secundaria.
- b) Experiencia en el Cargo: Un (01) año de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público.
- c) Capacitación Especializada: Seis (06) meses de capacitación oficializada en Gestión Pública, Escalafón o similares.
Chofer
- Funciones Específicas del Cargo:
- a) Conducir el vehículo que se le asigne para uso exclusivo del servicio oficial, bajo responsabilidad.
- b) Realizar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo.
- c) Verificar las reparaciones y el servicio técnico prestado al vehículo, considerando las especificaciones del contrato.
- d) Elaborar la papeleta de salida del vehículo con las autorizaciones pertinentes.
- e) Verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos que autorizan la salida de materiales, equipos, muebles y enseres de la Sede Institucional.
- f) Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el vehículo.
- g) Registrar y mantener actualizado la tarjeta de mantenimiento del vehículo dando cuenta a su Jefe inmediato.
- h) Cumplir otras funciones que se le asigne.
- Requisitos Mínimos del Cargo:
- a) Nivel Educativo: Instrucción secundaria completa, Licencia de conducir profesional actualizada.
- b) Experiencia en el Cargo: Un (01) año de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público.
- c) Capacitación Específica: Seis (06) meses de certificación en mecánica automotriz actualizada y Record de tránsito.
