1. Funciones Específicas del Cargo:
  2. a) Actualizar de manera permanente en el sistema LEGIX los legajos personales y fichas escalafonarias de los docentes y administrativos nombrados, cesantes y pensionistas de su jurisdicción.
  3. b) Elaborar y firmar los informes escalafonarios para el otorgamiento de diversos beneficios laborales, previstos según Ley.
  4. c) Emitir informes sobre acciones de personal que transgredan las leyes o disposiciones legales administrativas vigentes.
  5. d) Elaborar los cuadros sobre cómputo del tiempo de servicios, sanciones, record de licencias, del personal activo y cesante, a solicitud de las Unidades Orgánicas y/o Comisiones de la UGEL-GCH – C.
  6. e) Elaborar y firmar los pases de la UGEL – GCH – C, e informando a la Comisión respectiva para su verificación y visación respectiva.
  7. f) Custodiar el archivo de los Legajos Personales y fichas escalafonarias, por la confidencialidad que amerita.
  8. g) Recepcionar, consolidar y preparar la información de reembolso por subsidios de Es-Salud en coordinación con el área de administración para su respectivo reembolso.
  9. h) Orientar, asesorar y complementar la información relacionada a las licencias por enfermedad y los plazos de presentación de documentos por parte de los Directores, docentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas de la jurisdicción.
  10. i) Elaborar el calendario pendiente de pago de docentes a  cargo de ESSALUD; por  la  cobertura  de  licencias  con  goce de 
  11. j) Preparar de oficio informes mensuales de los docentes que cumplen 25 y 30 años de servicios oficiales, para el otorgamiento del beneficio correspondiente.
  12. k) Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
  13. l) Elaborar informes escalafonarios para el otorgamiento de bonificaciones, gratificaciones, devengados, determinación de tiempo de servicios, ascensos de nivel y otros documentos que se elaboran relacionados al escalafón personal.
  14. m)Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia.
  15. n) Cumplir otras funciones que se le asigne.

 

  1. Requisitos Mínimos del Cargo:
  2. a) Nivel Educativo: 5to año de secundaria.
  3. b) Experiencia en el Cargo: Un (01) año de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público.
  4. c) Capacitación Especializada: Seis (06) meses de capacitación oficializada en Gestión Pública, Escalafón o similares.

 

 

 Chofer

  1. Funciones Específicas del Cargo:
  2. a) Conducir el vehículo que se le asigne para uso exclusivo del servicio oficial, bajo responsabilidad.
  3. b) Realizar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo.
  4. c) Verificar las reparaciones y el servicio técnico prestado al vehículo, considerando las especificaciones del contrato.
  5. d) Elaborar la papeleta de salida del vehículo con las autorizaciones pertinentes.
  6. e) Verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos que autorizan la salida de materiales, equipos, muebles y enseres de la Sede Institucional.
  7. f) Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el vehículo.
  8. g) Registrar y mantener actualizado la tarjeta de mantenimiento del vehículo dando cuenta a su Jefe inmediato.
  9. h) Cumplir otras funciones que se le asigne.

 

  1. Requisitos Mínimos del Cargo:
  2. a) Nivel Educativo: Instrucción secundaria completa, Licencia de conducir profesional actualizada.
  3. b) Experiencia en el Cargo: Un (01) año de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público.
  4. c) Capacitación Específica: Seis (06) meses de certificación en mecánica automotriz actualizada y Record de tránsito.

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